Prévoyance professionnelle

Chez nous, votre prévoyance professionnelle suit le plan

Une prévoyance professionnelle solide garantit le niveau de vie à la retraite. L’allongement de l’espérance de vie, les réglementations légales et la baisse des rendements mettent votre solution de prévoyance à rude épreuve. Nous aidons votre entreprise à analyser les prestations de prévoyance sous l’angle des opportunités, dont celles du marché, des risques et des conséquences.

Nous vous soutenons

Notre équipe spécialisée Prévoyance professionnelle

Comment optimiser votre prévoyance professionnelle?

Une bonne prévoyance professionnelle garantit le niveau de vie des collaborateurs et collaboratrices à la retraite. Chez Verlingue, nous aidons à analyser les prestations de prévoyance sous l’angle des opportunités, dont celles du marché, des risques et des conséquences.
Salvatore Blundo, chef de l’équipe spécialisée dans la LPP, explique comment Verlingue aide les entreprises à optimiser leurs solutions de prévoyance.

Notre équipe de spécialistes expérimentés dans le domaine de la prévoyance professionnelle dispose d’une vaste connaissance du marché. Nous sommes ainsi en mesure de mettre en œuvre des solutions, même complexes, et de mettre à votre disposition des bases de décision solides et adaptées individuellement pour un plan de prévoyance optimal.

Votre prévoyance professionnelle est-elle d’actualité?

01
La forme d’organisation convient-elle?

Le choix de la forme d’organisation a des répercussions sur le risque de placement, la rémunération et les prestations de vieillesse futures. Dans le cadre d’un échange ouvert, nous vous présentons les possibilités qui s’offrent à vous. Par exemple, une solution d’assurance complète n’est pas toujours judicieuse, il peut parfois valoir la peine de prendre davantage de risques. Une prévoyance complémentaire pour les cadres (jusqu’à la solution 1e) peut également être intéressante dans le sens d’une diversification plus poussée.

Une analyse des spécialistes de Verlingue vous permet de vous assurer que la forme d’organisation de votre solution de prévoyance est la mieux adaptée.

02
Avez-vous le prestataire qu’il vous faut?

Votre prestataire de prévoyance doit être adapté à votre entreprise et à vos besoins. Cela peut représenter un avantage considérable en termes de coûts et de prestations de prévoyance.

Nous connaissons le marché de la prévoyance et vous aidons à trouver le meilleur prestataire. Dans ce contexte, vous profitez également de notre position sur le marché et de nos connaissances sur la capacité financière et structurelle des institutions de prévoyance à assumer des risques.

03
Votre plan de prévoyance est-il à jour?

Ces dernières années, de nouvelles possibilités ont vu le jour dans le domaine des prestations de la prévoyance professionnelle. Nous vous en présentons les avantages et les inconvénients au cours d’un entretien.

L’équipe Verlingue maintient votre plan de prévoyance à jour afin que toutes les personnes assurées soient couvertes de manière optimale.

04
Vos prestations de prévoyance sont-elles correctes?

La qualité des prestations de la caisse de pension influe sur votre image. Elle augmente votre attractivité en tant qu’employeur et est utile lorsque vous souhaitez recruter du personnel.

Nous savons ce qu’il faut prendre en considération et vous aidons à définir les prestations de prévoyance adéquates.

05
Les assurances sociales sont-elles coordonnées?

L’interaction des différentes assurances sociales constitue un élément important du concept d’assurance global. Nous vérifions la coordination entre le 1er pilier, l’assurance-accidents, l’assurance indemnités journalières maladie et la prévoyance professionnelle afin d’éviter les lacunes de couverture et les doubles assurances.

Votre prévoyance professionnelle est-elle au point?

Cinq questions pour s’en assurer

La prévoyance professionnelle n’a jamais autant été au centre des préoccupations

Disposez-vous d’une solution de prévoyance optimale et durable? Des facteurs d’influence tels que l’augmentation de l’espérance de vie, les réglementations légales, la hausse des coûts, les redistributions de l’argent de prévoyance ainsi que la volatilité des marchés des capitaux modifient constamment la donne.

La valeur ajoutée d’un contrôle de la caisse de pension

Dans de nombreuses entreprises, les solutions de prévoyance ne sont pas structurées de manière optimale. L’évolution de la prévoyance professionnelle recèle en outre un potentiel d’optimisation qui n’est souvent pas exploité. Un changement de caisse de pension peut offrir des possibilités.

Quelles sont les tendances actuelles dans le domaine de la prévoyance?

Nous assistons à une tendance à l’abandon de l’assurance complète au profit d’une meilleure prise en charge des risques. Les solutions de prévoyance pour les cadres et de prévoyance 1e, qui permettent aux personnes assurées de profiter d’une participation accrue aux revenus des placements, sont actuellement très appréciées.

Au niveau des personnes assurées, nous recommandons de proposer différentes solutions de prévoyance afin que les collaborateurs et collaboratrices puissent déterminer leur montant de cotisation d’épargne optimal.

Votre valeur ajoutée

  • Spécialistes disposant d’une longue expérience du marché et d’une grande expertise
  • Conseil personnalisé et aide au département RH
  • Soutien et conseil dans le cadre de la collaboration avec les autorités
  • Présentation de solutions en cas de modification des conditions du marché et des réglementations de la caisse de pension
  • Examen du potentiel d’optimisation en tenant compte des conditions du marché et des modèles de prévoyance actuels
  • Contrôle régulier et comparaison des prestations en cas de décès, d’invalidité et de vieillesse
  • Analyse, évaluation et vérification de la politique de rémunération et de la capacité de risque financier de l’institution de prévoyance

Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller